[1]
“PENGARUH KONFLIK KELUARGA DAN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MODERATING FACTOR KECERDASAN EMOSIONAL PADA KARYAWAN WORK FROM HOME SEBAGAI DAMPAK COVID-19”, Sebatik, vol. 26, no. 2, pp. 688–696, Dec. 2022, doi: 10.46984/sebatik.v26i2.1911.