SKALA LIKERT DALAM SELEKSI KARYAWAN BARU DENGAN METODE FUZZY TSUKAMOTO BERBASIS WEB (STUDI KASUS: PT TELKOM AKSES AREA SAMARINDA)

  • Muhammad Irwan Ukkas Teknik Informatika, STMIK Widya Cipta Dharma Samarinda
  • Hanifah Ekawati Manajemen Informatika, STMIK Widya Cipta Dharma Samarinda
  • Tendi Riandi Teknik Informatika, STMIK Widya Cipta Dharma Samarinda
Keywords: Fuzzy Tsukamoto, Skala Likert, Seleksi Karyawan

Abstract

PT Telkom Akses adalah anak perusahaan Telkom yang bergerak pada bidang bisnis penyediaan dan pengelolaan infrakstruktur jaringan fiber di indonesia. Semakin berkembangnya Telkom Akses maka diperlukan sumber daya manusia lebih banyak. Oleh karena itu Telkom Akses melakukan rekrut karyawan baru melalui divisi HCM (Human Capital Management). Sebelum melakukan rekrut karyawan, telah dibuat skema seleksi calon karyawan agar mendapatkan sumber daya manusia sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Untuk mempermudah proses seleksi karyawan baru di Area Kota Samarinda maka pada penelitian ini merancang sebuah sistem untuk seleksi karyawan baru berbasis web menggunakan skala likert dengan metode Fuzzy Tsukamoto. Metode tsukamoto digunakan untuk melakukan fuzzyfikasi nilai-nilai fuzzy pada skala likert. Pengembangan sistem dalam penelitian ini menggunakan metode sistem penunjang keputusan, tahapannya yaitu (1) Intelegensi, (2) desain, (3) pemilihan, dan (4) Implementasi. Untuk pemodelan sistem menggunakan diagram alir dan sitemap. Sistem diimplementasikan menggunakan bahasa pemrograman PHP, sublime text 3 sebagai webeditor, XAMPP sebagai webserver local, basis data MySQL dan  codeigniter sebagai framework. Hasil dari implementasi skala likert seleksi karyawan baru berbasis web menggunakan metode fuzzy tsukamoto menghasilkan aplikasi penilaian karyawan baru yang dapat membantu divisi HCM area samarinda dalam penilaian hasil tes, dan memberikan laporan rekomendasi hasil seleksi karyawan baru kepada pimpinan perusahaan di area.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anhar. 2010. Panduan Menguasai PHP dan MYSQL Secara Otodidak. Jakarta: Mediakata.
Arief, M. Rudyanto. 2011. Pemrograman Web Dinamis Menggunakan PHP & MYSQL. Yogyakarta: Andi Offset
Chaffey, D. 2011. E-Business and E-Commerce Management : Strategy, Implementation, and Practice (5 th ). Pearson Education
Djaali. 2008. Skala Likert. Jakarta: Pustaka Utama.
Fitriyani. 2012. Sistem Pendukung Keputusan Penjurusan Sma Menggunakan Metode AHP. Seminar Nasional Teknologi Informasi & Komunikasi Terapan 2012 (Semantik 2012). ISBN 979 - 26 - 0255 – 0. Jurusan Sistem Informasi, STMIK Atma Luhur Pangkalpinang.
Hakim, L. 2009. Jalan Pintas Menjadi Master PH. Yogyakarta: Lokomedia.
Indrajani. 2015. Database Design (Case Study All in One). Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Kusumadewi, S., & Purnomo, H. 2009. Aplikasi Logika Fuzzy untuk Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Madcoms, Andi. 2010, Adobe Dreamweaver CS5 dengan Pemrograman PHPMySQL. Yogyakarta: Andi Offset.
Nugroho, Adi. 2010. Rekayasa Perangkat Lunak Menggunakan UML dan JAVA. Yogyakarta: Andi Offset.
Parewe, A. M. A. K., & Mahmudy, W. F. 2016. Seleksi Calon Karyawan menggunakan Metode Fuzzy Tsukamoto. Skripsi, Jurusan Ilmu Komputer, Malang: Universitas Brawijaya
Pressman. S, 2010. Rekayasa Perangkat Lunak : Pendekatan Praktisi, Yogyakarta : Andi
Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta : RajaGrafindo Persada.
Riyuna. 2017. Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Fuzzy Tsukamoto Berbasis Web. Skripsi, Jurusan Sistem Informatika, Samarinda: Stmik Widya Cipta Dharma.
S, Rosa A., & Shalahuddin, M. 2013. Rekayasa Perangkat Lunak Terstruktur dan Berorientasi Objek. Bandung : Informatika.
Siagian, Sondang P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Simarmata, Janner. 2010. Rekayasa Web. Yogyakarta: Andi Offset.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: PT Alfabeta.
Utami, Winda Pangesti. 2012. Penerapan Algoritma Iterative Dichotomiser Three untuk Pemilihan Dosen Pembimbing. Universitas Kristen Satya Wacana: Jawa Tengah.
Vonglao, Paothai. 2017. Application of fuzzy logic to improve the Likert scale to measure latent variables. Jurnal, Faculty of Science, Thailand: Ubon Ratchathani Rajabhat University, Ubon Ratchathani 34000.
Wahyono, Teguh. 2009. Sistem Informasi (Konsep Dasar, Analisi, Desain dan Implementasi). Graha Ilmu : Yogyakarta
Wibowo, Bagus Ari. 2011. Perancangan dan Implementasi Sistem Pendukung Keputusan untuk Jalan Menggunakan Metode ID3 (Studi Kasus BAPPEDA Kota Salatiga). Universitas Kristen Satya Wacana: Jawa Tengah
Wicaksono, Yogi. 2008. Membangun Bisnis Online dengan Mambo. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo
Yuhefizar, 2009, Cara Mudah Membangun Website Interaktif Menggunakan Content Managemen System Joomla (CMS), Jakarta : Elex media computindoHanif, Al Fatta. 2007, Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Yogykarta: Andi.
Published
2018-12-04
How to Cite
Ukkas, M., Ekawati, H. and Riandi, T. (2018) “SKALA LIKERT DALAM SELEKSI KARYAWAN BARU DENGAN METODE FUZZY TSUKAMOTO BERBASIS WEB (STUDI KASUS: PT TELKOM AKSES AREA SAMARINDA)”, Sebatik, 22(2), pp. 211-218. Available at: http://jurnal.wicida.ac.id/index.php/sebatik/article/view/330 (Accessed: 16October2019).