MODEL HUBUNGAN KARAKTERISTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN INDUSTRI INFORMASI GEOSPASIAL

  • Immas Nurhayati Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Budi Susetyo Teknik Informatika, Fakultas Teknik dan Sain,Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Puspa Eosina Teknik Informatika, Fakultas Teknik dan Sain,Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Indu Purnahayu Manajemen, Sekolah Pascasarjana,Universitas Ibn Khaldun Bogor
Keywords: teknologi informasi, geospasial, variabel dummy, logit, kinerja pegawai

Abstract

Perkembangan pesat dalam komputasi dan infrastruktur teknologi informasi  telah menyebabkan peningkatan kemampuan untuk menangani sejumlah besar data geospasial. Penggunaan data spasial tidak hanya terbatas pada penggunaan geografi, tetapi pada bidang-bidang lain, terutama bidang yang terkait dengan penggunaan sumber daya alam dan kewilayahan. Untuk itu dibutuhkan sumber daya manusia yang tangguh dan berkualitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan karakteristik sumber daya manusia (SDM) dengan kinerja pegawai di lingkungan industri informasi geospasial menggunakan model logit pada data kualitatif dengan variabel dummy. Data yang diolah merupakan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada 46 responden yang bekerja di beberapa perusahaan yang bergerak di bidang geospasial.  Hasil uji  wald menunjukkan, sumber daya manusia yang berusia lebih dari 50 tahun, berpendidikan SMU/SMA, belum mengikuti pelatihan geospasial, dengan masa kerja lebih dari 10 tahun, tidak signifikan memiliki kinerja yang lebih baik. Interpretasi dalam odd rasio dan exp (B) pada sebagian besar variabel yang diukur menunjukkan variabel usia, pendidikan, masa kerja tidak berbeda secara signifikan dalam mempengaruhi kinerja pegawai.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abidin, H. Z. (2017). Pengembangan SDM Informasi Geospasial Untuk Kebutuhan Pembangunan Nasional dan Menghadapi Tantangan Globalisasi. (November). https://doi.org/10.13140/RG.2.2.34250.47047
Bardono, S. (2017). One Certificate Policy Tingkatkan Kualitas Kompetensi SDM IG. Retrieved from https://technology-indonesia.com/lain-lain/umum-lain-lain/one-certificate-policy-tingkatkan-kualitas-kompetensi-sdm-ig/
Cahaya, S. (2018). Sistem Informasi Geografis Data Base Rumah Sakit dan Pusat Kesehatan Masyarakat di Kabupaten Lampung Timut. Высшей Нервной Деятельности, 2, 227–249. Retrieved from http://digilib.unila.ac.id/55321/3/SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf
Callista, N. (2016). Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.tresnamuda Sejati Cabang Surabaya. Agora, 4(2), 45–50. Retrieved from https://media.neliti.com/media/publications/57287-ID-pengaruh-kompetensi-sdm-terhadap-kinerja.pdf
Cicih Bhakti Purnamasari, Mora Claramita, & Prabandari, yayi suryo. (2017). Pembelajaran Profesionalisme Kedokteran dalam Persepsi Instruktur dan Mahasiswa. Jurnal Pendidikan Kedokteran Indonesia; The Indonesian Journal of Medical Education, 4(1), 21–27.
Dwiati, T., & Khristianto, T. (2014). Pemodelan Aplikasi Informasi Geospasial Potensi dan Pendayagunaan Sumber Daya Wilayah serta Matapencaharian Penduduk Desa Kabupaten Grobogan berbasis WebGIS. 19(1), 86–94. Retrieved from https://www.google.com/search?q=aplikasi+data+base+geospasioal+dalam+kehidupan&rlz=1C1RUCY_idID863ID863&oq=aplikasi+data+base+geospasioal+dalam+kehidupan&aqs=chrome..69i57j33.9016j0j8&sourceid=chrome&ie=UTF-8
Ghofiniyah, E., & Setiowati, E. A. (2017). Penyesuaian Diri Pada Santri Pondok Pesantren Daar Al Furqon Kudus. Jurnal Psikologi, 12(1), 1–16. Retrieved from file:///C:/Users/user/Downloads/2844-6458-1-SM (2).pdf
Hadungdungan, S. (2016). Pengaruh Self-Esteem , Kematangan Emosi Dan Kematangan Sosial Terhadap Kualitas Pelayanan pada Pasien di Rumah Sakit Ros Tembaga Pura. 79. Retrieved from epository.ut.ac.id/7239/1/42740.pdf
Hamidi, H. (2012). Aplikasi Sistem Informasi Geografis Berbasis Web Penyebaran Dana Bantuan Oerasional Sekolah. Jurnal Masyarakat Informatika, V, 2(3), 1–14. Retrieved from ttps://media.neliti.com/media/publications/113546-ID-aplikasi-sistem-informasi-geografis-berb.pdf
Kulla, T., Rumapea, P., & Tampongangoy, D. L. (2018). Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Pembangunan Desa Tinggilbet Distrilk Beoga Kabupaten Puncak Provinsi Papua. Retrieved from file:///C:/Users/user/Downloads/19785-40103-1-SM (1).pdf
LAPAN. (2014). Pengembangan infrastruktur informasi geospasial pemanfaatan penginderaan jauh. Retrieved from usfatja.lapan.go.id/files_uploads_ebook/publikasi/Buku Laporan 2014 Final/000_SPBN_final.pdf
Nachrowi, N. D., & Usman, H. (2006). Pendekatan Populer dan Praktis Ekonometrika Untuk Analisis Ekonomi dan Keuangan (1st ed.). Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi.
Nurhayati, I., Susetyo, B., Eosina, P., & Purnahayu, I. (2017). Analisis Daya Saing Industri Informasi Geospasial di Indonesia. Prosiding Seminar Nasional XII “Rekayasa Teknologi Industri Dan Informasi 2017 Sekolah Tinggi Teknologi Nasional Yogyakarta, 16. Retrieved from file:///C:/Users/user/Downloads/607-Article Text-2190-1-10-20180312 (1).pdf
Putri, E. M. (2015). Pengaruh Faktor-Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai dalam Implementasi Sistem e-Procurement (Studi Kasus pada Kementerian Pekerjaan Umum). Retrieved from http://repository.its.ac.id/1112/1/9112202814-Master-Theses.pdf
Ramlan, F. M., Purwanto, E. H., Eosina, P., & Susetyo, B. (2019). Sistem Informasi Pemasaran Rumah Berbasis Web GIS (Studi Kasus: Perumahan Bukit Sakinah). Seminar Nasional Geomatika, 3, 433. https://doi.org/10.24895/sng.2018.3-0.983
Ratnasari, M. D. (2018). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap Kinerja Karyawan melalui variabel mediator kemampuan kerja karyawan (Studi Pada Karyawan PT Petrokimia Gresik ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|, 58(1), 210–218. Retrieved from file:///C:/Users/user/Downloads/2423-9656-1-PB.pdf
Tampil, Y., Komaliq, H., & Langi, Y. (2017). Analisis Regresi Logistik Untuk Menentukan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Mahasiswa FMIPA Universitas Sam Ratulangi Manado. d’CARTESIAN, 6(2), 56. https://doi.org/10.35799/dc.6.2.2017.17023
Tinungki, G. M. (2010). Aplikasi Model Regresi Logit dan Probit pada Data Kategorik. Jurnal Matematika, Statistika & Komputasi, 6(2), 107–114. Retrieved from file:///C:/Users/user/Downloads/3359-6683-1-SM (1).pdf
Published
2019-12-01
How to Cite
Nurhayati, I., Susetyo, B., Eosina, P. and Purnahayu, I. (2019) “MODEL HUBUNGAN KARAKTERISTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN INDUSTRI INFORMASI GEOSPASIAL”, Sebatik, 23(2), pp. 431-439. Available at: https://jurnal.wicida.ac.id/index.php/sebatik/article/view/795 (Accessed: 7April2020).
Issue
Vol 23 No 2 (2019): Desember 2019
Section
Articles

The copyright of this article is transferred to SEBATIK and STMIK Widya Cipta Dharma, when the article is accepted for publication. the authors transfer all and all rights into and to paper including but not limited to all copyrights in the SEBATIK. The author represents and warrants that the original is the original and that he/she is the author of this paper unless the material is clearly identified as the original source, with notification of the permission of the copyright owner if necessary. The author states that he has the authority and authority to make and carry out this task.
The author states that:

  1. This paper has not been published in the same form elsewhere.
  2. This will not be submitted elsewhere for publication prior to acceptance/rejection by this Journal.

A Copyright permission is obtained for material published elsewhere and who require permission for this reproduction. Furthermore, I / We hereby transfer the unlimited publication rights of the above paper to SEBATIK. Copyright transfer includes exclusive rights to reproduce and distribute articles, including reprints, translations, photographic reproductions, microforms, electronic forms (offline, online), or other similar reproductions. Author's can fill it on https://drive.google.com/file/d/1MZAv5k69pPFQ890CTFbzReVSfxCDVWbE/view

The author's mark is appropriate for and accepts responsibility for releasing this material on behalf of any and all coauthor. This Agreement shall be signed by at least one author who has obtained the consent of the co-author (s) if applicable. After the submission of this agreement is signed by the author concerned, the amendment of the author or in the order of the author listed shall not be accepted.

Rights / Terms and Conditions Saved

  1. The author keeps all proprietary rights in every process, procedure, or article creation described in Work.
  2. The author may reproduce or permit others to reproduce the work or derivative works for the author's personal use or for the use of the company, provided that the source and the Informatika Mulawarman copyright notice are indicated, the copy is not used in any way implying the Journal of Informatika Mulawarman (JIM) approval of the product or service from any company, and the copy itself is not offered for sale.
  3. Although authors are permitted to reuse all or part of the Works in other works, this does not include granting third-party requests to reprint, republish, or other types of reuse.