MODEL HUBUNGAN KARAKTERISTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN INDUSTRI INFORMASI GEOSPASIAL

Authors

  • Immas Nurhayati Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Budi Susetyo Teknik Informatika, Fakultas Teknik dan Sain,Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Puspa Eosina Teknik Informatika, Fakultas Teknik dan Sain,Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Indu Purnahayu Manajemen, Sekolah Pascasarjana,Universitas Ibn Khaldun Bogor

DOI:

https://doi.org/10.46984/sebatik.v23i2.795

Keywords:

teknologi informasi, geospasial, variabel dummy, logit, kinerja pegawai

Abstract

Perkembangan pesat dalam komputasi dan infrastruktur teknologi informasi  telah menyebabkan peningkatan kemampuan untuk menangani sejumlah besar data geospasial. Penggunaan data spasial tidak hanya terbatas pada penggunaan geografi, tetapi pada bidang-bidang lain, terutama bidang yang terkait dengan penggunaan sumber daya alam dan kewilayahan. Untuk itu dibutuhkan sumber daya manusia yang tangguh dan berkualitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan karakteristik sumber daya manusia (SDM) dengan kinerja pegawai di lingkungan industri informasi geospasial menggunakan model logit pada data kualitatif dengan variabel dummy. Data yang diolah merupakan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada 46 responden yang bekerja di beberapa perusahaan yang bergerak di bidang geospasial.  Hasil uji  wald menunjukkan, sumber daya manusia yang berusia lebih dari 50 tahun, berpendidikan SMU/SMA, belum mengikuti pelatihan geospasial, dengan masa kerja lebih dari 10 tahun, tidak signifikan memiliki kinerja yang lebih baik. Interpretasi dalam odd rasio dan exp (B) pada sebagian besar variabel yang diukur menunjukkan variabel usia, pendidikan, masa kerja tidak berbeda secara signifikan dalam mempengaruhi kinerja pegawai.

References

Abidin, H. Z. (2017). Pengembangan SDM Informasi Geospasial Untuk Kebutuhan Pembangunan Nasional dan Menghadapi Tantangan Globalisasi. (November). https://doi.org/10.13140/RG.2.2.34250.47047
Bardono, S. (2017). One Certificate Policy Tingkatkan Kualitas Kompetensi SDM IG. Retrieved from https://technology-indonesia.com/lain-lain/umum-lain-lain/one-certificate-policy-tingkatkan-kualitas-kompetensi-sdm-ig/
Cahaya, S. (2018). Sistem Informasi Geografis Data Base Rumah Sakit dan Pusat Kesehatan Masyarakat di Kabupaten Lampung Timut. Высшей Нервной Деятельности, 2, 227–249. Retrieved from http://digilib.unila.ac.id/55321/3/SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf
Callista, N. (2016). Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.tresnamuda Sejati Cabang Surabaya. Agora, 4(2), 45–50. Retrieved from https://media.neliti.com/media/publications/57287-ID-pengaruh-kompetensi-sdm-terhadap-kinerja.pdf
Cicih Bhakti Purnamasari, Mora Claramita, & Prabandari, yayi suryo. (2017). Pembelajaran Profesionalisme Kedokteran dalam Persepsi Instruktur dan Mahasiswa. Jurnal Pendidikan Kedokteran Indonesia; The Indonesian Journal of Medical Education, 4(1), 21–27.
Dwiati, T., & Khristianto, T. (2014). Pemodelan Aplikasi Informasi Geospasial Potensi dan Pendayagunaan Sumber Daya Wilayah serta Matapencaharian Penduduk Desa Kabupaten Grobogan berbasis WebGIS. 19(1), 86–94. Retrieved from https://www.google.com/search?q=aplikasi+data+base+geospasioal+dalam+kehidupan&rlz=1C1RUCY_idID863ID863&oq=aplikasi+data+base+geospasioal+dalam+kehidupan&aqs=chrome..69i57j33.9016j0j8&sourceid=chrome&ie=UTF-8
Ghofiniyah, E., & Setiowati, E. A. (2017). Penyesuaian Diri Pada Santri Pondok Pesantren Daar Al Furqon Kudus. Jurnal Psikologi, 12(1), 1–16. Retrieved from file:///C:/Users/user/Downloads/2844-6458-1-SM (2).pdf
Hadungdungan, S. (2016). Pengaruh Self-Esteem , Kematangan Emosi Dan Kematangan Sosial Terhadap Kualitas Pelayanan pada Pasien di Rumah Sakit Ros Tembaga Pura. 79. Retrieved from epository.ut.ac.id/7239/1/42740.pdf
Hamidi, H. (2012). Aplikasi Sistem Informasi Geografis Berbasis Web Penyebaran Dana Bantuan Oerasional Sekolah. Jurnal Masyarakat Informatika, V, 2(3), 1–14. Retrieved from ttps://media.neliti.com/media/publications/113546-ID-aplikasi-sistem-informasi-geografis-berb.pdf
Kulla, T., Rumapea, P., & Tampongangoy, D. L. (2018). Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Pembangunan Desa Tinggilbet Distrilk Beoga Kabupaten Puncak Provinsi Papua. Retrieved from file:///C:/Users/user/Downloads/19785-40103-1-SM (1).pdf
LAPAN. (2014). Pengembangan infrastruktur informasi geospasial pemanfaatan penginderaan jauh. Retrieved from usfatja.lapan.go.id/files_uploads_ebook/publikasi/Buku Laporan 2014 Final/000_SPBN_final.pdf
Nachrowi, N. D., & Usman, H. (2006). Pendekatan Populer dan Praktis Ekonometrika Untuk Analisis Ekonomi dan Keuangan (1st ed.). Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi.
Nurhayati, I., Susetyo, B., Eosina, P., & Purnahayu, I. (2017). Analisis Daya Saing Industri Informasi Geospasial di Indonesia. Prosiding Seminar Nasional XII “Rekayasa Teknologi Industri Dan Informasi 2017 Sekolah Tinggi Teknologi Nasional Yogyakarta, 16. Retrieved from file:///C:/Users/user/Downloads/607-Article Text-2190-1-10-20180312 (1).pdf
Putri, E. M. (2015). Pengaruh Faktor-Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai dalam Implementasi Sistem e-Procurement (Studi Kasus pada Kementerian Pekerjaan Umum). Retrieved from http://repository.its.ac.id/1112/1/9112202814-Master-Theses.pdf
Ramlan, F. M., Purwanto, E. H., Eosina, P., & Susetyo, B. (2019). Sistem Informasi Pemasaran Rumah Berbasis Web GIS (Studi Kasus: Perumahan Bukit Sakinah). Seminar Nasional Geomatika, 3, 433. https://doi.org/10.24895/sng.2018.3-0.983
Ratnasari, M. D. (2018). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap Kinerja Karyawan melalui variabel mediator kemampuan kerja karyawan (Studi Pada Karyawan PT Petrokimia Gresik ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|, 58(1), 210–218. Retrieved from file:///C:/Users/user/Downloads/2423-9656-1-PB.pdf
Tampil, Y., Komaliq, H., & Langi, Y. (2017). Analisis Regresi Logistik Untuk Menentukan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Mahasiswa FMIPA Universitas Sam Ratulangi Manado. d’CARTESIAN, 6(2), 56. https://doi.org/10.35799/dc.6.2.2017.17023
Tinungki, G. M. (2010). Aplikasi Model Regresi Logit dan Probit pada Data Kategorik. Jurnal Matematika, Statistika & Komputasi, 6(2), 107–114. Retrieved from file:///C:/Users/user/Downloads/3359-6683-1-SM (1).pdf

Downloads

Published

2019-12-01

How to Cite

Nurhayati, I., Susetyo, B., Eosina, P. and Purnahayu, I. (2019) “MODEL HUBUNGAN KARAKTERISTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN INDUSTRI INFORMASI GEOSPASIAL”, Sebatik, 23(2), pp. 431–439. doi: 10.46984/sebatik.v23i2.795.

Issue

Vol. 23 No. 2 (2019): Desember 2019

Section

Articles

License

 

Authors retain all their rights to the published works, such as (but not limited to) the following rights; Copyright and other proprietary rights relating to the article, such as patent rights, The right to use the substance of the article in own future works, including lectures and books, The right to reproduce the article for own purposes, The right to self-archive the article