SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA BNJ ELEKTRONIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE PERBANDINGAN EKSPONENSIAL

Abstract

Perkembangan teknologi informasi memungkinkan berbagai kegiatan dapat dilaksanakan dengan cepat, tepat
dan akurat. Teknologi informasi juga dapat digunakan untuk mengolah data sehingga menghasilkan informasi
yang berkualitas, salah satunya digunakan dalam proses penilaian kinerja pegawai. Bagi pimpinan Toko BNJ
Elektronik kinerja pegawai sangatlah penting karena kemajuan suatu perusahaan sangat bergantung pada
kinerja pegawainya. Namun tidak adanya kriteria penilaian yang lain selain absensi sering kali membuat
proses penilaian itu sendiri menjadi tidak seimbang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat
suatu sistem pendukung keputusan yang dapat digunakan untuk membantu pihak BNJ Elektronik dalam
melakukan proses penilaian kinerja pegawai berdasarkan kriteria penilaian yang telah ditentukan sebelumnya.
Penghitungan dan penilaian kriteria tersebut menggunakan metode yaitu metode perbandingan eksponensial.